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IRIS-KANGO-CARE RECRUIT
SCROLL
Work-life Balance
看護業界の働き方改革
現役の看護師が創業したイーリスで、
お客様にも自分にも誇れる仕事をしませんか？
Message
１人ひとりが主役。
仕事も人生も「充実」できる未来を。
どこよりも、ご利用者様やスタッフを幸せにしたい。
新しい訪問看護ステーションの在り方を追求したい。
2021年、当事業所はそんな想いからスタートしました。
一人ひとりを大切にする職場で、一緒に成長しませんか。
イーリスでは訪問看護業界で
必要なことの多くを習得できます
たとえば「訪問看護未経験」でも「出産・育児でブランクあり」でも大丈夫です。一人ひとりの知識や技術に応じて、安心して働けるようサポートしています。 管理者やスタッフ全員で一人のご利用者様の問題を解決できるよう努めています。また「成長できる環境づくり」も訪問看護ステーションの使命だと考えています。スタッフが努力して習得することも大事ですが一歩ずつステップを積むことで、みんなが自然と身についていく環境が重要です。将来、結婚やご主人の転勤などで遠く離れることがあったとしても、その後のキャリアの支えになるように、ここで多くの“武器”や“強み”をここで提供できたら、嬉しく思います。
将来的なキャリアまでサポート
（豊富なユニークな手当）
計画書・報告書手当、雨の日手当、猛暑日手当、趣味手当、リフレッシュ休暇とさまざまな手当を準備しております。
Point
イーリス訪問看護ステーション4つの特徴
他にはないユニークで充実した待遇
スタート給与30万～、インセンティブ制度あり。収入の安心を考えて、職種・経験年数関係なく30万円からスタート。イーリスでは訪問手当としてインセンティブがあります。これは件数が増えれば増えるほど単価も上がっていきます（最低70件から発生）。計画書・報告書手当、雨の日手当、猛暑日手当、趣味手当、リフレッシュ休暇など、働く人を大切にしたユニークな制度も整えています。
成長できる環境を本気でつくる職場
スタッフ全員で支え合いながら、利用者様の課題に向き合います。経験を積み重ねる中で、自然とスキルが身につく環境があります。
将来のキャリアまで見据えた支援
結婚や転勤などライフステージが変わっても活きる“強み”を習得。ここでの経験が、どこでも通用するキャリアの土台になります。
未経験・ブランク歓迎の教育体制
訪問看護が初めての方や、出産・育児などでブランクがある方も安心。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にサポートし、「できる」を増やしていきます。
Interview
入職したきっかけ、やりがいスタッフインタビュー
看護師 Aさん
■就職を決めた理由
以前から上司とは面識があり、その人柄に触れる中で「この人と一緒に働きたい」と自然に思えたことがきっかけでした。実際に入職してみても、その印象は変わらず、スタッフ一人ひとりを大切にする姿勢が職場全体に浸透していると感じています。
■イーリス訪問看護ステーションの特徴
スタッフ同士の距離が近く、人間関係がとても良い職場です。困ったときにはすぐに相談でき、チームで支え合いながら利用者様に向き合える環境があります。訪問看護は一人での対応も多いですが、決して一人ではないと感じられる安心感があります。
■看護師としての原動力・モットー
利用者様が孤独を感じることのないよう、寄り添い続ける存在でありたいと考えています。日々の訪問一つひとつを大切にし、「来てくれてよかった」と思っていただける関わりを積み重ねています。
リハビリスタッフ Kさん
■就職を決めた理由
前職で一緒に働いていた仲間がおり、信頼できるメンバーともう一度チームとして働きたいと思ったことがきっかけです。実際に入職してからも、その安心感は変わらず、人とのつながりを大切にできる環境だと感じています。
■イーリス訪問看護ステーションの特徴
これまでの職場の中でも、特に“人”を大切にしている職場だと感じています。職種の垣根を越えて連携しやすく、スタッフ同士が自然と支え合える関係性があります。一人で抱え込むことなく、チームとして利用者様に向き合える点が大きな魅力です。
■リハビリ職としての原動力・モットー
リハビリは、単に機能回復を目指すだけではなく、その人らしい生活を取り戻すための支援だと考えています。利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、「できること」を少しずつ増やしていく関わりを大切にしています。また、身体面だけでなく精神面の支えにもなれるよう、信頼関係を築くことを常に意識しています。
看護師 Mさん
■就職を決めた理由
最初は週4日の常勤として入職しました。ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境であることに魅力を感じ、「ここなら長く続けられる」と思えたことが決め手です。
■イーリス訪問看護ステーションの特徴
上下関係にとらわれず、どんなことでも気軽に相談できる風通しの良さがあります。経験年数に関係なく意見を尊重し合えるため、自分らしく働くことができます。
■看護師としての原動力・モットー
「家族の次に相談できる存在」でありたい。そんな看護師を目指し、利用者様やご家族にとって安心できる存在でいられるよう、日々の関わりを大切にしています。
About
スタッフに聞いたイーリス概要
スタッフの年齢
在籍年数（開業5年）
ご利用者様の割合
訪問看護師の経験年数
※言語聴覚士（5年以上）：1名
仕事のやりがい・楽しさ
ご利用者様に「ありがとう」「来てくれて安心した」といった言葉をいただけたとき、この仕事の価値とやりがいを強く実感します。日々の関わりの中で少しずつ信頼関係が築かれ、心を開いていただけたと感じる瞬間は、訪問看護ならではの大きな喜びです。
また、スタッフが関わることで、ご利用者様が設定した目標を達成できたとき、その過程に寄り添えたことに大きな達成感を感じます。
「できなかったことができるようになる」
その変化を一番近くで支えられることは、この仕事の魅力の一つです。一人ひとりの人生に深く関わりながら、その人らしい生活を支えることができる――
それが、訪問看護の楽しさであり、やりがいです。
イーリス訪問看護ステーションに
向いているのはどんな人
イーリス訪問看護ステーションに向いているのは、「人とのつながり」を大切にできる方です。利用者様一人ひとりに寄り添い、「来てくれてよかった」と思っていただける関わりを大切にしたい方、 そして「家族の次に相談できる存在」でありたいと考えられる方には、やりがいを感じられる環境です。
また、訪問看護は一人で対応する場面も多い仕事ですが、イーリスではスタッフ同士が自然と支え合い、 困ったときにはすぐに相談できる体制があります。 そのため、一人で抱え込まず、チームで利用者様に向き合いたいと考える方にも向いています。
さらに、職種や経験年数に関係なく意見を尊重し合える風通しの良い職場なので、 自分らしく働きながら成長していきたい方にも適しています。
人を大切にし、人に支えられながら働きたい―― そんな想いを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
代表・管理者はどんな人
スタッフ一人ひとりの思いや考えを大切にし、現場の声にしっかり耳を傾けてくれる存在です。困ったときにはすぐに相談でき、的確なアドバイスをもらえるため、安心して働くことができます。
また、「スタッフの成長＝ステーションの成長」と考え、挑戦する姿勢を後押ししてくれる環境があります。厳しさの中にも温かさがあり、人としても、看護師・リハビリ職としても成長できる関わりをしてくれる代表と管理者です。
入社後の自分自身の変化
- 利用者様への関わり方が深まった
- 「一人ではない」と思えるようになった
- 多職種連携への意識が高まった
- 自分らしく働けるようになった
- 看護師・リハビリ職としてのやりがいが明確になった
Work
学びが多く、充実したWORK1日の流れ
9:00
出勤
ユニフォームに着替え1件目。
9:15～12:00
利用者様宅へ訪問（午前中業務）
利用者様宅へ訪問、営業、報告書渡す。
12:00～13:00
お昼休み
休憩室にて昼食タイムです。お弁当を持参するスタッフもいれば、お昼に出るスタッフもいます。
13:00～17:30
利用者様宅へ訪問（午後勤務）
利用者様宅へ訪問、営業、報告書渡す。
17:30～18:00
退勤前
主治医、ケアマネージャー等、それぞれの連絡事項を報告します。
18:00
退勤
残業はほぼありません。18:00には退勤が可能です。本日もお疲れ様でした。
週に一回ミーティング
（火曜日の18時より15分～1時間程度）
スタッフが中心！新規ご利用者様の共有、既存ご利用者様の共有・相談、会社の共有事項をしスタッフ1人1人が抱え込まないようみんなで問題解決をしています。
一人ひとりが「特別」な存在へ
スタッフ同士のつながりを大切にしている当社では、誕生日会や忘年会、新年会、納涼会など、季節ごとのイベントを通じて自然に交流できる機会を設けています。日々の業務ではなかなかゆっくり話せないメンバー同士も、こうした場を通じて距離が縮まり、職種や立場を越えたチームワークが育まれています。単なるイベントではなく、「安心して相談できる関係づくり」や「お互いを理解し合う風土づくり」を大切にしているのが特徴です。実際に、入職後すぐに馴染めたという声 や、普段の連携がスムーズになったという声も多く聞かれます。
人間関係の良さは、働きやすさに直結します。だからこそ当社は、仕事だけでなく“人と人とのつながり”にも本気で向き合っています。チームで支え合いながら、安心して長く働きたい方にとって、居心地の良い環境です。
Message
求める人物像、理念代表メッセージ
栗下 裕章
求める人物像
- ご利用者様の求めるものに耳を傾ける人
- 当たり前のことを当たり前にできる人
- 「チーム」「役割」を大切にできる人
- 今よりも成長して、幸せになりたい人
仲間と出会うたびに「人生の一部を預かる」気持ちになります。仕事に対して給与やインセンティブや休日で応えるのは当たり前。スタッフが喜ぶ姿も嬉しいけれど、それだけじゃない何かをあげたい。多くの発見があって、多くの財産を得られるステーションが目標です。そして一緒に日々を、ご利用者様に提供したいと考えています。 「やりたい」気持ちがあれば、大丈夫です。今は「未熟」でも、医療人として、人として誠実であれば「特別」な存在へ成長を後押しします。体験入社や見学も大歓迎です。お会いできることを楽しみにしています。
共に働くみなさまへ管理者メッセージ
小岩 大地
訪問看護の現場では、一人ひとりにとっての「その人らしさ」が看護の原点になります。私たちは、その人らしさを結ぶことで、ご利用者さまやご家族の想い、人生の歴史をつなぐ役割を果たしたいと考えています。管理者として、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れ、チーム全体で地域の健康を支えてまいります。
Question
気になるよくあるご質問
- 交通費は支給されますか？上限はありますか？
-
はい。上限2万円で支給しております。勤務地周辺へ住んでいる場合は家賃手当2万円支給します。
- いつから有給取得が可能ですか？
-
有給は入社半年後から取得が可能です。
- お昼休みは何時間ですか？
-
基本的には12:00～13:00になります。利用者様の希望にて休憩時間が前後する可能性がありますが、1時間お昼休みはあります。
- 祝日・年末年始のお休みはありますか？
-
基本的に祝日は関係なく出勤になりますが、月一休暇がありますので、好きなところでお休みがとれます。年末年始は、スタッフ全員で相談し、バランスよく休みがとれるようにしています。
- 休憩室や私物を置けるスペースはありますか？
-
はい。お昼休みは事務所で昼食や休憩をとることができます。一人ずつに物置のスペースを作っています。
- 訪問業務がない時間は何をしますか？
-
計画書・報告書、指示書入力、営業、訪問の記録や整理、次の訪問の事前準備、ファイリングなどの業務を行います。
- 面接や見学の時に必要なものはありますか？
-
面接の際は、写真付きの履歴書・職務経歴書・資格証のコピーが必要です。見学の際は、必須の持ち物は必要ありません。その他、筆記用具やメモ帳などお持ちいただいて構いません。
- 面接や見学時の服装はどうしたらいいですか？
-
特に指定はしておりません。スーツでも私服でもどちらでも問題ありません。
- 訪問未経験ですが大丈夫ですか？
-
大丈夫です。最初の3か月程は研修時間を設け、座学や他スタッフと同行を行います。慣れてくれば時期をみて一人での訪問となります。
- 入職後の研修はありますか？
-
入社してから2～3ヵ月程度は、毎日同行訪問をして、業務の流れや訪問看護で必要な知識を覚えて頂きます。各種マニュアル、資料がありますので参考にして頂けます。
- 訪問エリアを教えて下さい。
-
足立区、葛飾区です。
- １日どれぐらいの訪問に行きますか？
-
MAX60分訪問が1日5,6件程度です。平均は60分訪問が1日4,5件、看護は1訪問30分か60分、リハビリは1訪問40分か60分です。
- 家族の都合などで急遽早退や遅刻する事があるかもしれません。
-
スケジュール調整・対応していきますのでご安心ください。またその時間分は、有給取得が可能です。
- 訪問は自転車ですか？車ですか？
-
自転車での訪問になります。
Flow
カンタン3STEP採用までの流れ
ホームページからご応募、入職された方は
お祝い金15万円をプレゼント！
Requirements
募集している職種募集要項
作業療法士（OT）
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 | 作業療法士資格 ※経験者のみ |
| 給与 |
【正職員】 月給309,017円〜 ＜内訳＞ 猛暑日手当 1,000円（※最高気温35度超えた場合） 試用期間3か月（条件変更なし） ■想定年収 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間60分。 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都足立区綾瀬2-27-7 サンルートAビル 401 ※綾瀬駅より徒歩2分。 |
| 休日・休暇 |
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| 待遇 |
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理学療法士（PT）
| 業務内容 |
|
|---|---|
| 応募資格 | 理学療法士資格 ※経験者のみ |
| 給与 |
【正職員】 月給309,017円〜 ＜内訳＞ 猛暑日手当 1,000円（※最高気温35度超えた場合） 試用期間3か月（条件変更なし） ■想定年収 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩時間60分。 ※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都足立区綾瀬2-27-7 サンルートAビル 401 ※綾瀬駅より徒歩2分。 |
| 休日・休暇 |
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| 待遇 |
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